В апреле 2017 года постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае ООО «Краснокамский мясокомбинат» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному штрафу в размере 50000 рублей.
Основанием для привлечения юридического лица к административной ответственности послужили результаты внеплановой проверки, проведенной специалистами Государственной инспекции труда, в связи с обращением одной из сотрудниц предприятия. В ходе проверки были выявлены нарушения ООО «Краснокамский мясокомбинат» трудовых прав работника.
Так, в трудовом договоре отсутствовала информация, являющаяся обязательной для включения в трудовой договор: условия оплаты труда (сроки и периодичность выплаты заработной платы не реже 2-х раз в месяц, доплаты и надбавки за особые условия труда), условия труда на рабочем месте (вредные и опасные).
Решением судьи Краснокамского городского суда постановление должностного лица оставлено без изменения.
Рассмотрев жалобу юридического лица на постановление государственного инспектора и решение судьи суда первой инстанции, судья Пермского краевого суда не нашел оснований для отмены или изменения вышеуказанных актов, поскольку факт нарушения трудовых прав работника подтвердился.
Решение вступило в законную силу.