Установлено, что с заявителем, начиная с декабря 2017 года до настоящего времени, трудовые отношения не оформлены - отсутствует трудовой договор и приказ о приеме на работу.
По результатам проверки прокурором индивидуальному предпринимателю внесено представление, а также в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).
Постановлением суда работодатель признана виновной и привлечена к штрафу в размере 5 тыс. рублей.
В настоящее время нарушения устранены, трудовой договор с работником заключен.
Прокуратура Кишертского района Пермского края
При использовании данного материала ссылка на сайт прокуратуры Пермского края обязательна
Источник: Прокуратура
26.04.2018 16:07