«Согласно указу главы государства, в 2018 г. уровень зарплат врачей должен составить 200%, а среднего и младшего персонала – 100% от средней заработной платы по региону. Мы зафиксировали, что по итогам 2016 г. в Пермском крае не выполнены целевые показатели по пяти категориям в отраслях здравоохранение, образование, социальная защита. В сфере здравоохранения из трех категорий два показателя не выполнены. По врачам показатель выполнен на 97,7% (показатель 155,9% от средней заработной платы при целевом показателе 159,6%). Заработная плата должна была увеличиться на 1 тыс. 700 руб. и составить 43 тыс. 283 руб. В действительности зарплата увеличилась на 700 руб. и составила 42 тыс. 285 руб. Таким образом, можно сказать, что каждый врач по месяцу недополучил 1 тыс. руб. По году – 12 тыс. руб. По младшему медицинскому персоналу показатель выполнен всего на 84,3% (показатель 55,7% от средней заработной платы при целевом показателе 70,5%). Младший медицинский персонал должен был получать 19 тыс. 119 руб. На деле их средняя заработная плата составила 15 тыс. 116 руб.», – сказала сопредседатель регионального штаба ОНФ, депутат законодательного собрания Пермского края Дарья Эйсфельд.
Несмотря на то, что в целом по региону зафиксирован рост средней заработной платы, подчеркнула Эйсфельд, на отдельных территориях существует уменьшение зарплат. Так, размер заработной платы уменьшился в Пермском муниципальном районе, Краснокамском, Кунгурском, Кизеловском, Красновишерском, Октябрьском районах.
«На первом этапе организационные мероприятия были направлены на оптимизацию численности младшего медицинского персонала. За три года она сократилась на 2,5 тыс. человек. И в сфере социальной защиты из двух категорий один показатель – по социальным работникам – выполнен на 93,4% (показатель 73,8% от средней заработной платы при целевом показателе 79%)», – добавила Эйсфельд.
По итогам круглого стола общественники выработали рекомендации в адрес правительства Пермского края. В частности, предложено провести мониторинг системы оплаты труда в разрезе каждого бюджетного учреждения, каждого муниципалитета, чтобы оценить реальную финансовую потребность в обеспечении зарплаты с учетом исполнения «майских указов». Краевому Минздраву рекомендовано детально проработать эффективные контракты с учетом специфики каждого учреждения.
Напомним, ранее глава региона Максим Решетников отметил, что решать проблемы в здравоохранении необходимо комплексно. «Сейчас медицинские учреждения накопили кредиторскую задолженность, есть такие, у кого есть долги по зарплатам, чего вообще быть не должно. Сфере здравоохранения самой нужна санация, но какой-то «пилюли» или «антибиотика», чтобы разом решить все проблемы, нет. Сейчас мы занимаемся диагностикой, чтобы найти лечение», — сказал глава региона.