Сила объединения. 18 ноября в Пермском крае отмечается региональный праздник профсоюзного активиста.

Сила объединения. 18 ноября в Пермском крае отмечается региональный праздник профсоюзного активиста.
Фото: permraion.ru

Сегодня профсоюзы объединили  более 355 тысяч жителей Пермского края. Члены профсоюзов поддерживают социальную стабильность в  трудовых коллективах, содействуют улучшению качества и  уровня жизни работников, способствуют устойчивости и  росту региональной экономики. В  Пермском районе работает трёхсторонняя комиссия по  регулированию социально-трудовых отношений, интересы всех работников представляют профсоюзы. Разработано и  заключено территориальное трёхстороннее соглашение «О взаимодействии в  сфере социально-трудовых отношений на  2016–2018 годы». Действует координационный совет организаций профсоюзов Пермского района. Любой член профсоюза, работающий в  организации, расположенной на  территории Пермского района, может получить  бесплатную юридическую консультацию по  социально-трудовым вопросам. Сегодня «НИВА» расскажет о  буднях профсоюзных активистов.

ЭТО  — КАК МУЗЫКА
Районная территориальная организация профсоюза работников народного образования и  науки Российской федерации за  два года выросла почти вдвое. И  такая ситуация в  профсоюзах скорее правило, чем исключение.
—  Как вы  убеждаете новых членов вступить в  первичку?  — спросил я  у председателя профсоюзной организации Фроловской школы Татьяны Густокашиной.
—  Даже уговаривать людей не  приходится. Просто объясняю им: «Хотите чувствовать себя в  коллективе уютнее и  защищеннее  — пишите заявление». И  пишут.
К  слову сказать, когда в  мае прошлого года Татьяна Павловна принимала потрёпанную жизнью первичку, в  ней оставалось семь членов, а  неделю назад заявление написал уже 61-й человек. При полной численности коллектива 83 сотрудника.
—  Да,  люди соскучились по  объединяющему моменту. А  для молодёжи он  вообще в  новинку. И,  вы знаете,  быть вместе молодым учителям очень нравится. Для них это новое, очень приятное ощущение.
Татьяна Павловна работает учителем музыки, искусства и  мировой художественной культуры. Успешно сочетая всё это с  профсоюзной деятельностью, она описывает совместимость этих двух сторон своей жизни знакомыми образами:
—  Профсоюз чем-то походит на  хор. И  тому, и  другому нужна слаженность. Как хор  — не  просто поющие люди, так и  «первичка»  — не  просто совокупность сослуживцев. И  то, и  то в  первую очередь  — коллективы единомышленников.
Конечно, профгруппоргу  было  бы  не управиться со  своими делами  без добрых помощников.
—  В  первую очередь, конечно, это Оксана Теляшева. Именно она обеспечивает гласность и  прозрачность профсоюзных дел в  нашем коллективе. Газета «Профсоюзный вестник» висит в  школе на  заметном месте. Читают её не  только члены профсоюзной организации. В  последнее время всё чаще и  чаще я  стала видеть у  стенда школьников. Им  интересно знать, как проводят свободное время их  учителя. Большая доля ответственности ложится и  на председателя нашей ревизионной комиссии Юлию Костареву. Работа с  молодёжью  — на  Любови Власовой. Забот много, ведь все пришедшие в  этом году в  коллектив молодые учителя теперь члены профсоюза. Функции по  охране труда в  коллективе возложены на  Галину Лазукову. Все мероприятия  — и  профсоюзные, и  общешкольные  — происходят при её живейшем участии. В  школе заключён коллективный договор, контроль за  выполнением которого осуществляет профсоюзная организация.


Более 70 процентов коллектива школы  — члены профсоюзной организации. Они вместе занимаются спортом, ходят в  театры и  цирк, проводят выходные. Многие отдыхают по  профсоюзным путёвкам в  санаториях и  в домах отдыха. В  Пермском районе профсоюзы обрели второе дыхание. Жизнь продолжается!

НЕ ПО  ТРАФАРЕТУ
Работодатели и  работники. Две стороны коллективного договора. Эти стороны часто противопоставляют друг другу. Обычно у  такого противостояния нет  будущего. В  таком коллективе коллективный договор регулирует  лишь соревнование «по перетягиванию одеяла». Но  если обе стороны этого правового акта искренне озабочены одной общей целью  — процветанием коллектива, такое единство цели неизбежно найдёт своё отражение в  коллективном договоре.
В  этом году Лядовская школа стала победителем районного конкурса коллективных договоров среди учреждений образования. Председатель школьной «первички» Ольга Лядова и  директор школы Вера Дудорова  — единомышленники. В  совсем ещё недавнем прошлом Вера Семёновна и  сама  была профсоюзной активисткой. Ей  понятны и  близки заботы и  нужды коллектива. Поэтому подписанный коллективный договор  — результат общего творческого и  правового переосмысления возможностей школы и  её коллектива.
—  Если школа может  без труда дать своим учителям какие-то  блага,  — считает директор,  — так почему  бы  этого не  сделать?! Если членам профсоюза нужен транспорт для поездки на  экскурсию или в  город, в  театр  — они всегда могут рассчитывать на  помощь школьного автобуса. Не  бесплатно, а  по цене потраченного  бензина  — это значительно дешевле рейсового автобуса.
Поэтому никого в  коллективе не  удивляют приятные частности, нашедшие отражение в  коллективном договоре. Например, прибавка трех дней к  оплачиваемому отпуску любого из  членов коллектива, в  течение года не  уходившему на  больничный. Это своеобразный знак доброй воли со  стороны директора школы. Например, в  минувшем учебном году на  такие дополнительные дни для членов рабочего коллектива школа потратила 130 000    рублей. В  коллективном договоре отражена и  возможность каждого работника получить свободные дни на  семейные торжества: свадьбы, проводы детей в  армию и  т. д. Когда у  одной из  членов профсоюза дома случился пожар, школа ей  выделила средства «На обзаведение». Такие форс-мажорные обстоятельства тоже прописаны в  договоре.
И  как своеобразное продолжение  — возможность для каждого из  учителей укрепить своё здоровье в  школьном спортзале.
—  Я  никогда не  ухожу от  диалога с  работодателем. Это для меня  — давно привычное дело,  — улыбается Ольга Лядова.  — От  нашего диалога выигрывают не  только члены профсоюза, ведь коллективный договор распространяется на  весь коллектив.

У НАС НА  КУРОРТЕ
На  курорте Усть-Качка -  большой, давно сложившийся коллектив. Здесь работает  более тысячи человек. И  профсоюзная организация здесь достойная  — около 700 работников. Кое-кто говорит: «Живут, как на  курорте». Действительно, живёт коллектив хорошо. Потому что работа профсоюзной первички здесь построена, как часы.
—  Я  вступила в  профсоюз ещё студенткой, в  1974 году,  — рассказывает врач курортной поликлиники Софья Старкова.  — А  на курорт молодым специалистом пришла через семь лет и  сразу  же  стала заниматься профсоюзной работой. Так что профсоюзный стаж у  меня 40 лет. 17 лет из  них я  веду работу по  социальному страхованию членов нашей «первички».
Все знают, что наши врачи традиционно находятся в  зоне риска. Общаясь с  больными людьми, в  период зимних эпидемий трудно не  заразиться, даже соблюдая все правила гигиены. Так что ежемесячно комиссия соцстраха обрабатывает около сотни  больничных  листов.
—  У  нас в  коллективе укреплению здоровья сотрудников уделяется  большое внимание. Члены профсоюза с  очень достойной скидкой могут пройти обследование и  лечение, пользоваться тренажерным залом,  бассейном курорта. В  период отпуска наши люди смогут воспользоваться и  «профсоюзными» курсовками. Я  сама как-то отдыхала в  Суксунском районе, в  санатории «Ключи».
Конечно, медицинские работники хорошо знают цену здоровья. Но  от  болезней не  ограждён никто. У  комиссии по  социальному страхованию главная задача  — защита социальных прав и  интересов работников в  области обязательного и,  при необходимости, дополнительного социального страхования. Через руки Софьи Петровны проходят все  больничные  листы, сданные членами профсоюза в  отдел кадров.
—  Бывают какие-то претензии со  стороны членов коллектива?
—  За  последние годы таких претензий не  припомню. Я  просто честно и  методично делаю своё дело. А  к честно выполненной работе претензий не  бывает.

По информации районной газеты «НИВА»

 
По теме
Сегодня, 24 ноября во Дворце молодежи города Перми активисты одного из крупнейших профсоюзов Пермского края — ПАО «Протон-ПМ» подвели итоги своей работы в 2017 году и отметили «День профсоюзной активности».
В департаменте образования администрации Перми состоялось подписание трехстороннего соглашения о защите трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов работников на 2017-2019 годы.
Машину Айраса Кучукбаева подрезала иномарка лихачей, которые затем разбили в его новом авто стекло   Архив ИД «Компаньон» На трассе Пермь-Краснокамск неизвестные на Toyota Camry «подрезали» автомобиль бывшего замес
Одна из улиц Мотовилихинского района будет носить имя Владимира Перепелицына - Министерство здравоохранения Общественный совет по топонимике г. Перми поддержал инициативу Городской клинической больницы №4 присвоить улице в одном из новых микрорайонов Мотовилихи имя хирурга Владимира Перепелицына (1946-2005).
Министерство здравоохранения
Экскурсия в ГБУЗ ПК «ПССМП» - Базовый медколледж 25 марта наших первокурсников специальности «Лечебное дело» открытыми дверями встретила Пермская станция скорой медицинской помощи.
Базовый медколледж
Театр-Театр - Новый Компаньон Спектакли покажут театры из Новоуральского, Красноярска, Чебоксар и Санкт-Петербурга   Театр-Театр В Перми начались гастроли Новоуральского театра музыки.
Новый Компаньон