Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда оставила без изменения решение Свердловского районного суда г. Перми, который постановил: взыскать с фирмы в пользу гражданки К. задолженность по заработной плате в размере 13073,70 рубля, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки – 39056,40 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы по оплате госпошлины – 1772,90 рубля.
Из материалов дела следует, что гражданка К. устроилась на работу в фирму на должность sео-специалиста. Проработав полтора месяца, К. обратилась к руководству фирмы выдать ей заработную плату и трудовую книжку для устройства на другое место работы. Но получила отказ. Дубликат трудовой книжки ей также не был выдан. Только через 4 месяца гражданка К. смогла получить трудовую книжку.
В результате действия руководства фирмы гражданка К. длительное время не могла трудоустроиться, потеряв источник дохода, она не могла обеспечить жизнеспособность своей семьи, в которой была единственным работающим лицом. Кроме того, в ее трудовую книжку были занесены несоответствующие действительности сведения.
За защитой своих прав гражданка К. обратилась в суд. Так как представители фирмы в суд не явились, суд вынес по делу заочное решение. Суд установил неправомерное поведение работодателя и нарушение трудовых прав работника, удовлетворил исковые требования гражданки К. и обязал работодателя выплатить гражданке К. задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, компенсацию морального вреда, а расходы по оплате госпошлины.