В банке Пермского центра занятости насчитывается около 20 тысяч единиц вакантных рабочих мест, из них 77% приходится на рабочие специальности. Наиболее востребованные: плотник, каменщик, штукатур, бетонщик, арматурщик .
Фото с сайта www.ac-ro.ru |
По данным частных кадровых агентств, ситуация на рынке труда в Перми выглядит несколько иначе. « На первом месте сейчас находятся менеджеры по продажам всех уровней, во всех сферах малого и среднего бизнеса », — сообщила Наталья Комарова , директор кадрового агентства «Кама-центр». — Оклад в среднем от 5 до 30 тысяч рублей . Но большую часть они зарабатывают на процентах от продаж. У хорошего продажника зарплата бывает под 100 тысяч и больше ».
Жанна, руководитель отдела рекламы в медиа-компании :
— Процесс продаж — универсален, но продукт, товар или услуга вносит специфику в работу. Менеджер по продажам — это и психолог, и актер, и консультант, и экономист. Как и в любой работе, в продажах есть свои сложности — отказы клиентов, грубость, разрешение конфликтных ситуаций. Чтобы добиться успеха в этой профессии, нужно обладать такими качествами, как целеустремленность, самоорганизованность, не поддаваться отрицательным эмоциям и настроениям оппонентов, не бояться отказа и слова «нет».
Фото с сайта www.vyatsu.ru |
На втором месте — IT-специалисты : программисты, системные администраторы, тестировщики программ. « Из всех пяти профессий наиболее высокая средняя зарплата именно у них. Даже начинающим специалистам работодатели готовы платить от 25 тысяч и выше . Хороший программист со знанием специальных программ зарабатывает 50-70 тысяч рублей », — говорит кадровик.
Артем, программист пермской IT-компании :
— Программисту нужно постоянно совершенствоваться, расширять кругозор технологий или, наоборот, более глубоко изучать конкретный язык или технологию. Отсюда и возможные сложности — сильно углубившись в одну технологию, можно стать невостребованным через несколько лет из-за того, что она устареет. Потребность в программистах постоянно растет, потому что информационные технологии начинают применять госструктуры, предприятия, частный бизнес. Среди моих знакомых многие, набравшись опыта, уезжают в столицу и другие страны — Австралию, Новую Зеландию, Таиланд, т.е. профессионалы мигрируют. Я считаю, что в Перми зарплаты программистов сильно «перегреты». Студенты без особого опыта работы требуют зарплату, сопоставимую с зарплатой хорошего специалиста в другой области, и их берут на работу, т.к. других просто нет, а взять на обучение молодого специалится — тоже хороший вариант. Eсть примеры, когда сотруднику поднимают зарплату до 90 тысяч и выше — просто, чтобы он не переезжал в Москву. Cейчас многие московские компании открывают свои центры в регионах и в частности, в Перми — просто по той причине, что тут программисты обходятся дешевле, чем в Москве. Думаю, скоро программисты будут на 1-м месте по востребованности.
Третье место в рейтинге занимает техперсонал — инженеры и рабочие: токари, фрезеровщики, наладчики станков. « Промышленные компании готовы им платить от 15 до 50 тысяч рублей . Причем технических специалистов с профессиональным образованием берут без опыта работы и обучают всему на месте », — отмечают в кадровом агентстве.
Фото с сайта vrbiz.ru |
Кроме того, сейчас активно стали развиваться медицинские услуги. Поэтому востребованы фармацевты, врачи, региональные представители по медоборудованию, медицинским средствам и препаратам . Они в рейтинге на 4 месте. По словам Натальи Комаровой, зарплата в аптеках не такие высокие — от 10 до 22 тысяч рублей с ночными сменами. « В платных клиниках зарплата врачей в 1,5 раза выше средней по рынку труда. Специалистов не хватает, поэтому коммерческие центры пытаются привлечь их из бюджетной сферы зарплатами. В бюджетных медучреждениях она может быть выше и в 2-3 раза — последние 2 года зарплата в этом секторе растет », — рассказали она.
Елена, врач cтационара :
— Сейчас думаю о том, чтобы вообще уйти из медицины. Да, как специалист я востребована — пациенты есть и всегда будут, люди болеть не перестанут, к сожалению. Но оплата труда — это просто неуважение к нам, как к специалистам. Ставка врача без категории в любой бюджетной больнице — 3 341 рублей в месяц. Вместе с дежурствами — 4-5 суток в месяц (это еще ставка), вредностью, стажевыми — получается примерно 10 тысяч рублей — и что, многие смогут прожить на такие деньги? Хотя даже высшая категория ничего особо не меняет — ставка при высшей категории около 5 тысяч рублей в месяц, а ответственности за эти деньги, как ни пафосно это звучит, все же жизнь человека. Отделения переполнены, пациенты лежат в коридорах — лечим всех, хотя за дополнительных пациентов ничего не доплачивается. Сколько лет работаю — постоянно слышу о том, что у врачей повышается зарплата. Как говорится, средняя температура пациентов в больнице 36.6 — но это включает в себя и температуру лихорадящих больных и температуру трупов в морге. Так и с зарплатой, у одних она действительно повышается, у других — нет, это порождает только конфликты, даже в пределах одной больницы. Например, неврологам денег дали, а терапевты как получали 3,5 тысячи рублей, так и получают — после этого они даже на консультацию не в свое отделение не пойдут — какой им смысл тратить время, если они ничего не получат?
Фото с сайта www.vyatsu.ru |
Замыкают пятерку самых востребованных профессий сотрудники стройотрасли . « Кризис миновал, строится много зданий. Сейчас часто требуются строители от самого низшего звена до руководителей: каменщики, бетонщики, электрики, монтажники, прорабы, начальники и инженеры ПТО, главные инженеры проектов, замдиректора по производству », — говорят в кадровом агентстве. Уровень зарплаты зависит от конкрентной специальности. Разнорабочий может зарабатывать 15 тысяч . Каменщики, бетонщики — и 20, и 40 тысяч рублей . « Все зависит от сезона, объекта, сроков сдачи и приемки. Хорошие специалисты — в цене. Зарплата главного инженера — до 100 тысяч рублей », — добавили в агентстве.
Наименее востребованы сейчас люди с гуманитарным образованием: переводчики, лингвисты , таких вакансий бывает мало, отмечает Наталья Комарова. « Выпускники биологических и географических факультетов , кроме работы в стенах своего вуза и в бюджетных учреждениях, мало где могут найти работу. Экономисты — тоже мало востребованы, но по другой причине. Кандидатов с опытом работы намного больше, чем вакансий. Также наблюдается переизбыток юристов . Их выпускает практически каждый вуз в Перми, которых порядка 40 вместе с различными филиалами », — заключила она.